Правительство РФ урегулировало вопрос о выплате вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Было принято Постановление №512 от 4 июня 2014 года, которым утверждены Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Правила устанавливают размер и порядок выплаты авторского вознаграждения работникам и применяются, если соответствующие вопросы не решены в трудовом договоре.

На нашем сайте доступен полный текст Постановления Правительства №512 от 04.06.14. Сейчас же предлагаем Вашему вниманию его краткий обзор.

Основания выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы:

1. Создание служебного изобретения, полезной модели или промышленного образца, к которому приравниваются следующие случаи:

• получение работодателем патента;
• принятие решения о сохранении информации об изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне;
• передача работодателем права на получение патента другому лицу;
• неполучение патента по зависящим от работодателя причинам.

2. Использование работодателем служебного патента.

3. Предоставление работодателем права на использование патента другому лицу в следующих случаях:

• заключение лицензионного договора;
• передача права на получение патента другому лицу.
• отчуждение исключительного права на патент по договору.

Размеры вознаграждения за служебное изобретение, полезную модель и промышленный образец:

• создание служебного изобретения — 30% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев;
• создание полезной модели и промышленного образца — 20% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев;
• использование работодателем служебного патента — 100% средней заработной платы за каждые 12 месяцев использования;
• заключение лицензионного договора — 10% от цены лицензионного договора;
• заключение договора об отчуждении исключительного права на патент — 15% от цены договора.

Кроме того, для каждого случая Правила устанавливают отдельный срок выплаты авторского вознаграждения.

Право на получение вознаграждения за служебный патент сохраняется за автором и после увольнения. Это косвенно свидетельствует о том, что право на авторское вознаграждение является гражданско-правовым, а не трудовым, хоть и тесно связано с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Несомненно, принятие Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы следует оценить позитивно. Но, с юридической точки зрения, бросаются в глаза следующие проблемы.

Во-первых, Правительство вправе регулировать только те вопросы, которые отнесены к его компетенции Гражданским кодексом. Однако п.4 ст.1370 Гражданского кодекса РФ не предусматривает право на авторское вознаграждение за отчуждение исключительного права на патент, за использование патента и заключение лицензионного договора. Не вышло ли Правительство за рамки своей комптенции?

Во-вторых, п.5 ст.1246 ГК РФ говорит о том, что Правительство вправе устанавливать минимальные ставки авторского вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Вместе с тем в Правилах выплаты вознаграждения о минимальных ставках не сказано ни слова. Более того, установлено, что правила не применяются, если вопросы выплаты авторского вознаграждения урегулированы договором между работником и работодателем. Может ли договор содержать условия о размере вознаграждения за служебные патенты менее предусмотренного Правительством?

В-третьих, как произвести расчет вознаграждения за служебные изобретения, если работник уволился более 12 месяцев назад. Очевидно, средняя зарплата по новому месту работы предыдущим работодателем применяться не может. Как быть в этой ситуации?

Полагаем, после 1 октября 2014 года, когда Постановление Правительства №512 от 04.06.2014 вступит в силу, юридическая практика столкнется с этими проблемами и, скорее всего, судебных споров избежать не удастся.

Ключевые слова: вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец; выплата авторского вознаграждения; Постановление Правительства №512 от 04.06.2014; новости интеллектуальной собственности; служебный патент.